Niet controleren maar faciliteren

Veel zorgmedewerkers geven aan dat zij geen behoefte hebben sturing maar aan ondersteuning. Minder papierwerk en minder regels. Zodat zij als professional de zorg samen met de cliënt kunnen vormgeven. Dichtbij, in de wijk.

Het wijkteam runt zijn eigen zaak

Samen met een groot aantal zorginstellingen heeft Nedap een concept ontwikkeld waarmee enerzijds de relatie tussen cliënten in de wijk en zorgmedewerkers weer centraal staat en anderzijds gelet wordt op bedrijfseconomische aspecten. Het wijkteam runt daarmee zijn eigen zaak.

Stop met managen, Start met ondernemen

De medewerkers krijgen een eigen verantwoordelijkheid; ze worden niet gestuurd maar gefaciliteerd. Ze maken gebruik van de modernste ICT middelen in plaats van de modernste management stijlen.

Structuur in de wijk

Het wijkteam krijgt de regie over een groep cliënten. Zij hebben het contact met de huisarts, de buren, de familie en eventueel met een nacht- of weekendteam.

Verantwoord [be]handelen

In de drang om zo volledig mogelijk te zijn en te kunnen sturen zijn er soms enorm complexe procedures bedacht. In het proces van het ondernemende wijkteam staan de volgende punten centraal:

• Eenvoud en Inzicht
• Uitgaan van cliëntbehoefte
• Autonome teams
• Medewerker professioneel faciliteren

Inzicht en overzicht

De oplossingen van Nedap zorgen ervoor dat de medewerker professioneel ondersteund wordt met mooie en eenvoudige tools. De administratie wordt eenvoudiger en formulieren geëlimineerd.